许多将要转行的同学面临面试时，都不知如何进行「自我介绍」才最为合适。
这种紧张并非多虑，因为面试中的自我介绍环节，往往是面试官向你提出的第一个问题。
从此开始，你的每一句话、每一个表现都被面试官们看在眼里、记在纸上。而「自我介绍」自然成为了评估你是否适合岗位要求的开端，所以一个好的自我介绍至关重要。
如何进行「自我介绍」提到「自我介绍」，很多同学会有以下的思维误区：
“我的信息简历里不都有嘛，干嘛还要我重复一遍”。
“也没准备，随便说两句好了，反正自我介绍也不重要”。
“面试官问这个问题就是走个过场，准备一份通用的自我介绍就可以了”。
“我是应届生，也没工作经验，没得说啊”。
其实，面试官会让大家先做自我介绍，基本可以总结为以下几个原因：
1.面试初期彼此不了解
避免直接进入问题环节的紧张和尴尬，或者先找到一个话题切入点来过渡到询问更加专业问题的环节；
2.核对简历信息
简历中你写的问题面试官当然会提前看过（没看过的占少数，毕竟通常是面试官筛选的简历呀，没看过怎么筛选的？）
但确实存在很多同学的简历不是最新的，例如目前的求职状态、毕业时间、求职岗位等等。
或者简历中的信息写的有歧义，因此面试官希望通过你的描述再次核对简历的信息。
3.划重点！自我介绍最主要的目的还是考察。
考察你是否可以有逻辑、有顺序地介绍自己的过往经验，考察你的沟通表达能力是否合格，考察你的面试态度是否端正，考察你对公司是否有做提前了解，考察你在介绍过程中表现出来的语言风格和性格特点等等。
所以，了解了面试官在自我介绍中想要获得的信息，那么请大家自行规避以上几种不端正的想法，尽量做到：
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1、不卑不亢，条理清晰
不要小瞧这几个字，因为有太多的同学面试时眼神东飘西飘，扣手的、说话声音小没自信的、非常傲娇惜字如金的、条理不清时间顺序混乱的。
所以你需要做的是：
规避以上提到的所有情况，自信诚恳端正的坐在位置上。
完整、有顺序、有重点的介绍你自己。这样的自我介绍也许不会非常出彩，但非常保险，并可以营造出舒适和谐的面试氛围。
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2、有重点，有侧重
就像前文说的，面试官看过你的简历，因此不必所有信息都重复一遍，占用时间不说，面试官也会觉得枯燥乏味。
你可以在介绍过往工作经验时，着重分享你的优势能力、成绩、感受等，让面试官既能够从简历中看到你的工作内容，也能够听到你的成长和思考。
亦或是介绍一下简历中你想强调的内容，因为简历中的内容很多，重要信息往往藏在一大堆文字的中间，你可以通过自我介绍的环节来引导面试官