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河南中公医疗卫生网一、全市统一面试时间
全市统一面试时间定于年10月15日(星期天)，各县(区)由卫生计生委要认真制定面试工作方案，协调本县区内人社局、编办、财政、纪检等部门组成考官组(7人)，严格按程序进行面试工作。市卫生计生委将派出特招面试督导组到各县(区)进行督导检查。
特岗全科医生招聘由各县(区)卫生计生委自行组织按排完成。
二、全市特招面试统一命题
年10月12日各县(区)卫生计生委委派专门车辆，指定人事科和纪检监察室工作人员到市卫生计生委人事科统一领取面试试卷。领取后必须存放到保密室，保密室必须有2-3人以上人员看管，直至面试结束。各县(区)特招面试工作要在“一个工作日内”完成，不得私自延长面试工作时间，确保面试工作公平、公正顺利进行，切实保障考生的切身利益。
明天就要面试了，鉴于之前有学员反映：面试时遇到了 1.近日，在某地电视台播出的一档节目中，邀请的嘉宾极力宣传中医的好处，但是在现实生活中更多的患者却会选择西医。请你分析一下造成这种现象的原因。
我认为造成这种现象的原因有以下几点：
第一，西医见效周期短。西医的治疗方式是针对某个问题集中去治疗，所以西医在治疗某些症状的时候，见效会快一些。尤其是遇到一些急性、突发性的病症，急需手术时，西医的方式更能发挥作用。而中医讲究的是整体调理，治疗病症是从人的整个体系去纠正，从而让人利用自身机能，自己恢复，因此康复时间要长一些。
第二，西医方便快捷。当前大多数人都生活在快节奏、高压力的生活环境当中，时间被切割成碎片。相较于中医需要熬中药、忌口等问题，患者更愿意选择方便快捷的西医。
第三，对中医缺乏了解。大多数患者在主观意识里都认为中医相较于治疗病症，更具有调理身体的作用，对中医缺乏深刻地认知和了解。
第四，对中医缺乏信任。当前打着“老中医”的旗号坑蒙拐骗患者的事情屡见不鲜，让不少患者受到损失，从而失去了对中医的信任。
第五，关于中医的广告投放少。在信息化时代，产品信息不断更迭。当前，西医的广告投放量日趋增长，在电视、报纸、公交车站等能更多吸引人眼球的地方都占据着较大的篇幅与版面。与之相比中医在信息化时代的宣传手段则稍显逊色。
2.当前有不少医护工作人员因为工作压力大、工资低、医患关系复杂等原因而跳槽，对此，你怎么看?你为什么报考这个职位?
第一问：
总的来讲，我认为应该正视医护人员跳槽的现象。
由于医护工作压力大、工资低、医患关系紧张等原因，再加之受到市场经济环境的影响，即人们就业的多元性，因此，无论在哪个行业，出现跳槽现象都是很正常的。之前一些所谓的“金饭碗”随着时代的发展和人们就业观念的改变都会发生变化，所以医护工作人员跳槽也可以理解。
但是，医护工作人员频繁跳槽，也会造成很多不利影响。我们知道，培养一个医护人员所要花费的人力物力和财力都是巨大的，如果一名医护人员不再从事这个行业，将会带来很大损失。此外，即使该跳槽人员仍从事此行业，也会因环境一时不适应难以施展个人才华，无法更好的为患者服务。总体来说，医护人员跳槽虽然能增强人才市场的灵活性、流动性，但产生的不利影响更多，是弊大于利的。
因此，我们更应该探讨的是如何解决这些问题：
第一，可以提高医护人员的待遇。当前我国的医护工作者，相对于他们的付出来说，他们的待遇是不够好的。特医院，医院人员待遇太差。我们可以加大财政投入，从基数上提高广大医护工作者的工资。同时，还可以对高级医护人才进行补贴，比如对于愿意去基层的高级人才，可以适当给予落户优惠政策等。
第二，制定更加科学的制度去明晰医患权责，减少医患冲突。很多医生就是因为当前医患关系过于紧张，每天工作时充满各种焦虑。针对这种情况，我们可以建立更加明晰的医患权责制度，通过记录治疗、手术等方面的共组，留下诊疗证据，以避免有些医闹妨碍医生的正常生活。
第二问：
我之所以报考这个职位，主要是出于以下两点考虑：
一是源于我的热爱。在我初一的时候，我的同桌因为吃多了冰棍，腹痛的在教室里打滚。当时虽然我们都很着急，但也没有办法。医院，经过医生的检查，诊断为是急性肠胃炎，那个下午，医院陪着他，同桌的病情也慢慢有了好转。令我终生难以忘怀的是，那名医生耐心细致的诊疗态度，就像对待自己的孩子一样呵护，当落日的余辉照在那名医生的脸上时，让我看到了温暖和神圣。从那之后，我就有志于此生一定要做一名医生。
二是源于我的使命感。作为一名医学院校毕业的学生，学习了多年关于医学方面的专业知识，甚至从进入大学校园那一刻起，成为一名医务工作人员，为患者服务，帮助患者战胜病魔，肩负起救死扶伤的神圣职责，就是我最好的选择。因为有了这份责任，这种信念，让我义无反顾想要投入到医务工作当中，贡献自己的一份绵薄之力。
祝大家明天面试顺利！
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