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河南医疗招聘
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一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、考试、体检、考察等程序，面向社会进行公开招聘。
二、招聘岗位和数量
本次计划招聘16名工作人员，其中，教师15名、管理人员1名。招聘岗位、数量及条件要求详见《濮阳医学高等专科学校年公开招聘工作人员岗位数量及资格条件一览表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备以下基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规;
2、具有中华人民共和国国籍;
3、学历为全日制本科(不含专升本)及以上;
4、热爱卫生教育事业，爱岗敬业，道德高尚，为人师表;
5、有胜任教师或管理岗位工作的能力和素质;
6、身心健康。
(二)有下列情形之一的不得报名报考
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;
4、拒绝、逃避服兵役人员;
5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序及方法
本次招聘工作人员面向社会公开招聘，采取“综合素质测试”加“教育教学能力测试”相结合的方法进行。测试实行全程录音录像。
(一)发布公告
《濮阳医学高等专科学校年公开招聘工作人员公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(治疗白癜风医院哪家好中科白癜风医院荣获安全管理优秀奖