“老板一直不涨工资，猪肉这么贵吃不起了，日子过不下去了，还是你们公司待遇好”。有些人明明过得还不错，偏偏喜欢用这种哭穷的方式去获得亲戚朋友的同情和帮助，
似乎给人感觉很有心机甚至遭人嫌弃、不爱听。
这种哭穷其实也是一种抱怨，职场中也随处可见，但并不一定就是一种遭人嫌弃的行为。为什么这么说？如果你在老板面前学会恰当的抱怨，说不定还能够为自己在老板面前的形象加分、重用。会哭的孩子有奶吃，会“抱怨”的职场人发展前途更好！
现代职场里的“抱怨”，指的是你的在合适的时间、机会，让你的老板了解你的付出，明白你的能力，晓得你的辛苦，
用这种诉苦的方式，让你更容易地去获得公司或老板为你安排的更多资源和发展机会，这才是所谓的“抱怨”。
比如我有个同事，同中缘比较差，因为她总是喜欢在老板面前诉苦、抱怨工作多难做，
当然她的业绩还是不错的，如果你没有业绩使用这招，领导根本就不会搭理你，反而变了味道，让领导认为你是个负能拥有量的人。所以学会跟领导“抱怨”是很有技术含量，不刻意的接近老板，巧妙保持分寸感，拥有好前途：
让老板知道你的价值优势
把握与老板之间的分寸，关键是让老板可以依赖你、相信你将工作完成的出色。具体如何在老板而前表现呢？例如：首先，老板最喜欢开会，那你要在会议上提出自己独特可行的意见想法，自然老板就会