重庆三峡医药高等专科学校招聘名
一、招聘原则
按照民主、公开、竞争、择优的方针，坚持德才兼备的标准，采取考试考核相结合的办法面向社会公开择优招聘。
二、招聘计划
本次共面向社会公开招聘事业单位工作人员74名、高层次及紧缺人才28名，共计名（详见附件1《重庆三峡医药高等专科学校年公开招聘事业单位工作人员情况一览表》、附件2《重庆三峡医药高等专科学校年公开招聘高层次及紧缺人才岗位一栏表》，以下简称附件1、2《一览表》）。
四、招聘范围和对象
招聘人员面向全社会，凡符合条件者均可报名应聘。
正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考。在国内高校取得的学历（学位）须获得国家教育部“学信网”认证。在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部认证。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.品行端正，作风正派，遵纪守法，未受任何处分；
3.诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作精神；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合公开招聘体检标准，且五官端正；
（二）招聘具有工作经历人员的基本条件：
1.具有所从事岗位相对应专业的国民教育本科及以上学历。
2.具有中级职称者，年龄35周岁及以下（即年11月3及以后出生，以此类推），具有副高级职称者，年龄40周岁及以下，具有正高职称者，年龄45周岁及以下。
3.应聘者若属省市级学科（学术）带头人、学术骨干及其他高层次的人才、急需紧缺专业和技术骨干人才，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽年龄条件。
4.在原岗位工作中表现优良，无违纪违规行为。
5.符合岗位所需的其它具体条件（详见附件1《一览表》）。
（三）招聘高校毕业生的基本条件：
1.具有所从事专业技术岗位相对应专业的全日制普通高等学校本科及以上毕业学历及相应学位。
2.本科毕业生、硕士毕业生年龄一般在30周岁及以下（即年11月3日及以后出生，以此类推），博士毕业生年龄一般在35周岁及以下，急需紧缺专业毕业生经市人力社保局认定同意后，可适当放宽年龄。
3.在校学习期间学习成绩优良无违纪违规行为。
4.符合岗位所需的其它具体条件（详见附件1《一览表》）。
四、待遇
进入国家事业单位正式编制（医院招聘人员进附院编制）；高层次及紧缺人才政策及优惠待遇详见学校人事处主页中的人才招聘专栏网页《重庆三峡医药高等专科学校高层次及紧缺人才引进办法（
四、报名及资格初审
（一）报名时间及地点。本次招聘设置四个招聘点：成都站（成都中医药大学温江校区），重庆站（重庆拜博口腔人才招聘市场），重庆站（重庆医科大学），湖北站（湖北民族学院）。
第一站：成都中医药大学温江校区。①报名时间：年11月12日（星期六）上午9:00—12:00；②地点：成都中医药大学温江校区柳台大道号）体育场；③联系-，。
第二站：重庆市陈家坪会展中心（重庆拜博口腔西部卫生人才交流会场）。①报名时间：年11月19日（星期六）上午9:00—12:00；②地点：高新区科园4路；③联系-，。
第三站：重庆医科大学袁家岗校区。①报名时间：年12月8日（星期四）下午15:00—17:00；②地点：重庆医科大学袁家岗校区体育馆1楼招聘大厅；③联系-，。
第四站：湖北民族学院。①报名时间：年12月13日（星期一）上午9:00—12:00；②地点：湖北民族学院医学院五楼会议室；③联系-，。
（二）报名及资格初审：报名者须持本人身份证、尚未取得学历证的年应届毕业生凭毕业生推荐表原件、本人自荐书、就业协议书、近期1寸免冠照片等证件及相关资料，经资格审查合格后填写《酉阳自治县公开招聘卫生计生事业单位工作人员报名表》（附件2）。
报考人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位报名，经资格审查合格后，方可参加考试考核。第一站未招聘满的岗位延续到下一站继续招聘，如上一站已招聘满所有岗位及职数，则不再前往下一站，招聘工作立即结束。
五、考试考核
考试考核分为笔试和面试。
（一）专业知识笔试。笔试内容为《医学基础知识》，分值为分，采取闭卷的方式进行。
笔试时间：具体时间及地点根据报名情况另行通知，请考生在报名的当天下午4:30—5:30，到报名处查看公告，不按要求参加笔试者视为自动放弃。
（二）面试。根据考生的笔试总成绩，按拟招聘岗位人数与面试人数以1：2的比例确定面试人选，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），无法递减的，考生笔试成绩需达到60分以上或不低于其他岗位进入面试人员的最低笔试成绩。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等。
面试分值为分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后成绩在60分以下的，考官小组须写出书面报告，报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。
面试时间、地点另行通知，不按要求参加面试者视为自动放弃。
专业知识笔试成绩、面试成绩以及进入体检环节签约人员的资格条件等于考试考核各环节结束后1-2个工作日内在酉阳县人力资源和社会保障网予以公布。
六、公示
笔试成绩、面试成绩、考试考核总成绩、拟聘用人员等有关事宜，将在重庆人力资源和社会保障网、酉阳县人力资源和社会保障网上公示，考生可登陆酉阳县人力资源和社会保障网查询。
拟聘用人员名单在重庆人力资源和社会保障网、酉阳县人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、毕业院校、考试总成绩、拟聘单位等。
本简章由酉阳自治县人力社保局、酉阳自治县卫生计生委负责解释。
彭水县招聘12名
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘计划
本次招聘名额12名，具体招聘单位及岗位详见《彭水自治县年第四季度公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表》（以下简称《一览表》）。招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（年下半年修订）》执行。
三、招聘条件、范围和对象
（一）凡符合以下条件的人员均可报名应聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.符合岗位招聘条件（《一览表》）；
5.招聘人员须在彭水县服务5周年及以上；
6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
（二）其它。正在全日制普通高校就读且未毕业的本科生、研究生不能凭原已取得的学历（学位）证报考；在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
（三）年龄计算截止时间为报名前一天。
四、报名及资格审查
应聘人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。
（一）报名时间及地点：年11月10日上午8：30至12：00，下午14：30至17：30。报名地点：彭水自治县人力资源和社会保障局事业人事科。
（二）报名方式及手续：报名采取现场报名的方式进行。
报名者须持本人身份证、报名表（见附件2，A4纸打印）、毕业证、学位证以及报考岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份，报名时交近期1寸彩色同底免冠登记照片2张。如需委托他人报名的，在出具上述证件、材料的同时，还应出示委托人的委托书和被委托人的身份证及复印件。有工作单位的须提供单位及主管部门同意报考证明。
（三）招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到该比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，急需紧缺人才或特殊岗位经市人力社保局认定同意后，可放宽开考比例。
（四）笔试地点及《准考证》领取：考生凭身份证于年11月11日下午2：30至5：30在报名地点领取。考试时间、地点详见《准考证》。
（五）报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格、干扰正常报名秩序的，一经发现，随时取消本次考试或聘用资格，并按国家相关规定严肃处理。
五、考试考核
考试考核由彭水自治县人力社保局组织实施，分为笔试和面试。
（一）笔试。笔试采取闭卷的方式进行。
管理岗位笔试内容为公共科目《综合基础知识》和专业科目《管理基础知识》两科；专技岗位笔试内容为公共科目《综合基础知识》和专业科目《专业知识》（指报考岗位所需专业基础知识）两科。每科分值均为分。
（二）面试。根据报考同一岗位人员笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标1:2的比例确定面试人员，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，考生成绩虽达到其他岗位进入面试人员最低分方可进入面试。面试分值分，成绩当场公布，面试成绩低于60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，考官组应写出书面材料，送彭水县人力社保局备案。
面试：采取结构化面试方式进行。
面试时间、地点另行通知，不按通知要求参加面试者视为自动放弃。
（三）考试考核总成绩计算方式
考试考核总成绩=《综合基础知识》成绩×30%+专业科目测试成绩（《管理基础知识》）×30%+面试成绩×40%
以上成绩计算均按四舍五入保留两位小数。
七、公示
考试考核有关事宜，在彭水自治县人民政府门户网站公示（网址：哪家医院治白癜风较好中科白癜风名医会诊