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因学科建设、业务发展需要，根据《事业单位人事管理条例》及国家、省、市相关政策规定和要求，经医院党委会研究，并报请上级部门同意，现将年面向社会公开招聘部分科室人员及护理人员事宜公告如下：
一、招聘岗位、专业、学历、条件
招聘岗位和专业。详见附表1《医院年面向社会公开招聘部分科室人员及护理人员计划》。
(一)应聘人员应具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规，忠诚于党的卫生事业，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，敬业爱岗，具有奉献精神和团队精神。
2、身体健康，符合招聘岗位所要求的专业、学历和学位等条件。
3、学历及职称条件
详见附表1《医院年面向社会公开招聘部分科室人员及护理人员计划》。
4、护理及助产专业需有资格证或年护士资格考试成绩合格者，有护士执业证书者同等条件下优先录取。
5、年龄条件：本科学历人员年龄在30周岁及以下（年龄计算截止到公告发布之日）；专科学历人员年龄在28周岁及以下（年龄计算截止到公告发布之日）。
(二)有下列情形之一者不得应聘
1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
2、曾被开除公职、开除学籍的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5、其他不符合应聘资格条件的。
二、招聘程序
(一)发布公告
人员招聘信息在商丘人才网网站上进行公告。
(二)报名方式
1、凡符合岗位招聘条件者，定于年11月13日至11月21日，在商丘人才网( 2、现场确认地点：商丘市人才交流中心一楼招聘大厅。
现场确认时需提供以下证件或材料：本人有效身份证原件和复印件;毕业证、学位证原件和复印件、中国高等教育学历认证报告或学历证书电子注册备案表(带 (三)资格审查
由商丘市人才交流中心、商丘市卫计委和医院共同负责对报名者的报名条件进行资格初审，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效，可以参加笔试。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消聘用资格。资格审查合格人员应保持通讯工具的畅通，凡因联系不到或在规定时间内不能到场者，视为自动放弃。
三、招聘方式
对符合报名条件者采取(笔试+面试)的招聘方式。
1、笔试
笔试由商丘市人才交流中心、商丘市卫计委和医院统一组织，根据专业岗位设定的考试科目进行闭卷考试。
2、面试
面试由商丘市人才交流中心、商丘市卫计委和医院统一组织。根据笔试成绩，按录用岗位1:3比例从高分到低分确定面试人员;非临床专业类专业报考人员不足1:3比例，取消该科目考试。面试时重点考察应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力等，了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。主要通过应聘人员的自我推介、专家领导提问等方式进行，面试成绩以评委打分方式确定。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高到低择优聘用。
四、体检、考察
根据考生总成绩、毕业院校及报考专业类别等综合因素，确定拟录用人员，进行体检和考察。对于体检、考察不合格者或由于其他原因出现缺额的，经研究同意后，可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示和聘用
对于择优聘用的人员将进行公示，公示无异议后，办理有关聘用手续。受聘人员按国家规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满后实行聘用制，档案实行人事代理。试用期不合格者，取消聘用。
附件：