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1垫江报名时间：12.30——1.03垫江县年四季度卫生和其它事业单位
公开招聘工作人员简章
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘计划
（一）面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员39名，具体招聘单位岗位及要求详见《垫江县年四季度公开招聘卫生事业单位工作人员岗位一览表》（以下简称“附件1”）；
（二）面向社会公开招聘其它事业单位工作人员21名。具体招聘单位岗位及要求详见《垫江县年四季度公开招聘其它事业单位工作人员岗位一览表》（以下简称“附件2”）。
招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》执行。
三、招聘条件、范围和对象
（二）以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；本县机关事业单位正式在编人员；试用期内的机关事业单位人员；在读的非年应届全日制普通高校毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非年应届研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考。
在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在报名截止前（年应届毕业生须在年7月31日前）获得国家教育部中国留学服务中心认证。
四、招聘程序
凡符合招聘条件的人员均可报考，报考人员只能选择本简章中的一个招聘单位的一个岗位报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
招聘简章分别在重庆人力资源和社会保障网、垫江县人力资源和社会保障局网站面向社会公开发布。
（一）报名及资格审查
报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报考人员登录垫江县人力资源和社会保障局网站（
二、招聘计划
面向年应届毕业生公开招聘教育事业单位工作人员50名，招聘单位、招聘学科、岗位层次、招聘名额详见《垫江县年四季度赴高校公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》（以下简称附件1）；
招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》执行。
三、招聘条件和范围
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.模范遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素质，无纪律处分记录；
3.符合岗位要求的招聘条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.年龄计算截止时间为报名前一天；
6.年应届毕业生报考岗位要求的学历学位、教师资格证书等须在年7月31日前取得；
7.自愿在招聘单位最低服务5周年及以上，服务期内不得转聘到县外。5年内主动提出与聘用单位解聘的，解除聘用合同、终止人事关系并且按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任；
8.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度等规定的有关要求；
四、招聘程序
报考人员只能选择本简章中的一个招聘单位的一个岗位报名。招聘简章分别在重庆人力资源和社会保障网、垫江县人力资源和社会保障局网站面向社会公开发布。
（一）报名及资格审查
1.现场报名
时间：年1月2日上午9：00—下午15:00。
地点：重庆师范大学大学城校区就业指导中心
只采用现场报名方式，不接受电话、传真及网上报名、委托报名等。
2.现场审核所需材料及要求
报名人员须提供以下材料：①本人身份证原件及复印件一份、②自荐书（包括本人基本情况、思想品德、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容）一份（其中学习成绩表须学院盖章，获奖证书、奖学金证书须提供原件）、③《重庆市垫江县公开招聘教师报名登记表》（附件2）一份、④经学校签章的应届毕业生就业推荐表一份。⑤近期1寸免冠彩照2张。同时按规定缴纳考务费。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者参加考试考核。
招聘学科的名额与实际报名人数的比例为1:3，未达到该比例的，相应递减招聘名额（按四舍五入计算）或取消招聘；其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。
（二）考试考核
考试考核分为专业科目测试和面试。
1.专业科目测试
专业科目测试以闭卷笔试的方式进行，内容为所报考学科普通高中段学科知识，测试时间90分钟，分值分。
笔试时间：年1月3日上午9：30—11：00，笔试地点详见准考证。请考生在规定时间到指定地点参加专业技能测试。正式开考后30分钟未到考场考生视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。
专业科目测试成绩以及进入面试人员名单，将于年1月3日下午18：00左右在考点张榜公布。
2.面试
面试人员按各岗位招聘数1：3的比例，根据专业科目测试成绩从高分到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则一并进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）或取消招聘；其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生专业科目测试成绩须不低于本次招聘的其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。
面试时间：年1月4日上午8：30开始，地点另行通知，在专业科目测试地点张榜公布。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔〕号）执行。
面试采取说课的方式进行，说课内容为所报考学科高中段教材。分值为分，面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试成绩低于60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为签订拟聘协议人选；考官对考生考核成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生最后考核成绩在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力资源和社会保障局备案。
3.考试考核成绩计算
考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
考试考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%（每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数）。
4.确定拟聘对象
按招聘岗位指标数和考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额（1:1）确定拟聘对象。进入拟聘对象最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按专业科目成绩高者、学历高者优先。若上述情况和成绩均相同，则由县人力社保局会同县教委组织加试一场结构化面试，按加试的结构化面试成绩从高分到低分依次等额确定最终拟聘对象。
考试考核总成绩、拟签订就业协议人员名单在考点当场公布，并于整个考核环节结束后3个工作日内在垫江县人力资源和社会保障局网站公布。
（三）签订协议
确定为拟聘对象者，考核当天现场签订拟聘协议和《全国普通高等学校毕业生就业协议》（请年应届毕业生务必自带）。
拟聘对象若经确认自动放弃拟聘资格者，经县人力社保局和县教委研究同意，其缺额在考试考核合格者当中按报考该岗位考生考核总成绩从高分到低分依次一次性递补。
3南川区报名时间：即日起至12.28南川区年第四季度
公开招聘事业单位工作人员公告
一、招聘原则
按照民主、公开、竞争、择优的方针，坚持德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘范围和对象
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.年龄为18周岁及以上、35周岁及以下（“35周岁及以下”指年12月28日及以后出生）；
5.具备符合岗位要求的文化程度，必须在报名开始日（年12月28日）前已取得岗位要求的学历、学位；
6.符合《岗位一览表》中的招聘条件要求，岗位所要求的资格条件均须在报名开始日（年12月28日）前取得。
7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；
8.自愿在我区服务5年及以上。
三、网上报名
各招聘单位具体的招聘岗位、名额、资格条件等详见《南川区年第四季度公开招聘事业单位工作人员需求一览表》（附件1）。招聘岗位有专业要求的，统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。
本次招聘岗位报名全部采取网上报名方式进行，网上报名按以下程序进行：
（一）提交报考申请
报考人员可在年12月28日9:00时至12月29日24:00时期间登录“南川区人力资源和社会保障网”(网址：最顶尖白癜风专家之一北京中科