根据《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》（豫政办〔〕号）、《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》（豫卫发〔〕2号）和《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（豫卫发〔〕1号）等3个重要文件规定，现就做好年度特招医学院校毕业生计划公告如下：
一、招聘单位 全省乡镇卫生院。 二、招聘对象 应届和往届医学院校毕业生（含本科生、专科生），往届毕业生不受毕业年限限制。报考时应（往）届毕业生均不受地域（含籍贯地和学习地）、性别、年龄等限制。 三、招聘专业及学历要求 （一）临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合等四个专业，大专及以上学历均可报考。 （二）医学影像技术、康复治疗学、医学检验技术、药学、中药学、护理学、预防医学和医学信息管理等八个专业，报考者需获得本科及以上学历。 （三）康复治疗技术、医学影像技术、医学检验技术等三个专业，大专学历即可报考。 四、招聘数量 全省为乡镇卫生院共招聘医学生名，其中：本科生名、大专生名。 五、招聘方式 招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，省卫生健康委发布总体招聘公告，具体招聘工作由各省辖市、直管县（市）自行组织实施。年8-9月，各省辖市、直管县（市）结合当地实际发布各自具体招聘方案，公布在人社局或卫生健康委 对于报考人数达不到1:3比例的紧缺岗位，可直接采取考核方式招聘。 六、待遇保障 （一）经费补助。省级财政对特招的本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：本科生每人每年元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。 （二）纳入编制管理。用人单位有空编的，要优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制；用人单位没有空编的，可在市县事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理，具体人才标准由各地根据实际情况制定。对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，医院编制管理，医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。 （三）福利待遇。 1、对于纳入编制和岗位管理的特招生，县级人力资源和社会保障部门要及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。 2、对于服务期间暂未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。 3、特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定。 4、对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，为其提供必要的周转住房。 七、履约要求 由用人单位与特招毕业生签订聘用合同。特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年（含按国家规定参加医师规范化培训时间）。河南省卫生健康委员会
年7月28日
年河南省全科医生特设岗位计划招聘公告根据《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》（豫政办〔〕号）、《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》（豫卫发〔〕2号）和《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（豫卫发〔〕1号）等3个重要文件规定，现就做好年度全科医生特设岗位计划招聘公告如下：
一、招聘单位
全省乡镇卫生院。
二、招聘对象
（一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利。
（二）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想，服从安排。
（三）具备用人单位岗位所需的文化水平和专业知识，身体健康。
三、招聘专业及学历要求
特岗全科医生须满足下列条件之一：
1.具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。
2.具有执业医师资格，经过省级卫生计生部门（含中医管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。
3.具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上（含3年），能够胜任全科医生岗位的医务人员。一医院工作经历。
鼓励县乡两级具有高级职称的退休医师和在乡镇卫生院已取得副主任医师以上职称的在编医务人员中，招聘部分特岗全科医生到偏远乡镇卫生院（县级政府所在地和中心乡镇卫生院除外）工作。
四、招聘数量
全省为乡镇卫生院共招聘特岗全科医生名。其中贫困地区不受招聘名额限制。
五、招聘方式
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，省卫生健康委发布总体招聘公告，具体招聘工作由各省辖市、直管县（市）自行组织实施。年8月，各省辖市、直管县（市）结合当地实际发布各自具体招聘方案，公布在人社局或卫生健康委
对于报考人数达不到1:3比例的紧缺岗位，可直接采取考核方式招聘。
六、待遇保障
（一）经费补助。服务期内，由中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后，医院进行发放。市、县级财政可根据当地实际给予适当补助。
（二）纳入编制管理。特岗全科医生在服务医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。对到艰苦边远地区工作的特岗全科医生按国家规定享受艰苦边远地区津贴。特岗全科医生聘期满后，鼓励留在乡镇卫生院工作，按有关规定将其纳入常设岗位，并纳入乡镇卫生院编制管理，优秀者可聘任到领导岗位。
（三）福利待遇。
乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。
七、履约要求
由用人单位与特岗全科医生签订聘用合同。特岗全科医生在基层工作服务时间不少于4年。
河南省卫生健康委员会
年7月28日
（来源：河南省卫生健康委员会）
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